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云南省红河县:“四个信息化”助力干部队伍管理建设

作者:睡前瑜伽网 阅读次数: 时间:2019-07-13 08:30:35

  近年来,云南省红河哈尼族红河彝族自治州继续加强信息化建设,规范化管理,突出实际应用中,“文件管理信息化,信息化监控系统,选拔任用信息,教育和培训信息”助推干部队伍建设的管理团队和提高组织的效率。

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  狠抓文件管理信息,是一个很好的“晴雨表”

  红河协调干部管理数字化系统建设的发展,建立了公务员信息数据库,数据集涵盖了全县1329干部选拔任用的基本情况和培训解雇,三龄两个日历,任务等级,社会关系,家庭成员,奖惩考核,工作简历超过110次信息,实现统一的信息化管理干部。与此同时干部实行信息的动态管理,建立信息报告制度,每月更改,以确保信息档案,真实性和准确性的时效性。从过去的干部,了解纸张的数量来看看修改电子档案“动态晴雨表”,以更准确地反映干部,分布,结构和变化的全部队伍,加强干部人事档案管理的工作效率。

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  实施监督的系统信息,当好“跟踪器”

  红河积极构建干部监督信息系统,干部在原有的基础上增加的信息要素,领导干部相关的报告,群众,纪委反馈等信息内容的县委员会,并及时维护个人问题更新,形成干部监督的个人电子档案。任何准确的公共基础信息抱负的领导干部面前; 要么,贷记轮廓,以保证效果和档案资料的准确性干部和干部的相关性能的及时收集,为调查落实责任,为问责制提供依据,发挥好,“跟踪器”作用。干部选拔任用工作实行全程记录,全程开放,开放的“12380”举报电话和专用干部监督报告电子邮件,24小时值班制度,全天候接受群众举报电话,进一步畅通干部监督信息“绿色通道”。

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  干部选拔任用工作,促进信息化建设,当好“参谋助手”

  红河依靠信息管理系统,选拔和干部任免审批的任命,备案和程式化操作的其他方面,使用基本信息处理报表分析的干部,在球队的特点,形势的变化和干部客观地反映了图像领导的,有针对性的党政干部,女干部,党外干部,少数民族干部,后备干部,党政领导班子和队伍建设的干部情况分析方面,提出科学合理的建议。充分发挥信息系统的“参谋助手”作用。电子档案,同时有效地避免了纸质文件和自下而上的报纸阅读有关资料报道繁琐重复,确保干部调整,准确性和保密性的时效性。

  推进教育信息化的干部,是一个很好的“加速器”

   首先,红河县部办公室工作,实现业务网络,数字“无纸化”改进的现有的学习教育; 二是利用红河在线学习平台,信息化技术手段,党员现代远程教育网络,广播和电视机构的远程学习模式的干部,打破了单一的实体面的形式面对培训,交流和学习为党员干部提供一个平台。第三,红河通过微信,微博,手机报等新媒体,创新干部教育“便捷通道”,充分考虑对信息网络和培训手段的优势,将促进培训资源延伸到基层,基层干部和共享高质量的培训课程,以促进会员学会在实处用党的“学习”。(完)(闵七娅)

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