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云南省红河县:选优配强打造高素质驻村扶贫工作队伍

作者:睡前瑜伽网 阅读次数: 时间:2019-07-13 08:30:35

  今年以来,云南省红河哈尼族彝族自治州各地的贫困“无约两后顾之忧,三包”规定和“13672”的贫困精确的理念,结合国内实际相结合红河,要注意选择一支政治素质好,基层的情况,熟悉农村工作的驻村干部了解基层,干部要切实增强工作的共同打造高质量的工作力村为基础的扶贫。

  精密发送夯实基础

  红河坚持干部和贫困的队伍中选择乡村贫困结合精度,从县级党政机关,人民团体和企业,联系到县部门包村的县,中央和省级国有单位(单位)缓解玩家重点选择政治素质好,工作作风扎实,综合能力,健康状况,并有自己的职责干部政绩。注意既年轻又经验丰富的干部后备干部,优化了工作组的结构,根据他们的后备干部培训,以掌握各单位,驻村镇2018年扶贫干部,“90后”的年轻干部占24%。

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  凭借强大的团队,以加强和促进

  红河贫困乡镇8,按照标准的3-5人每个村扶贫工作队,送的原则贫困村的深度五人,选择三个人在其他贫困村原则。全县成立了88支球队,其中三个工作组26,一个4人小组,五特遣部队61,全部兼职工作的队长第一书记。

  强化培训,提高活力

  红河加强行动,以提高其履行职责为协助开展工作的基础,在解决贫困的政策举行2018职责,业务知识培训的390个村特殊训练五到帮助球队队长,副队长和球员进行员工培训,员工培训,共1177人,扶贫政策,并确保大脑和心脏,具体的贫困数据的措施“明确”的准确掌握。

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  积极鼓励引导树

  对于热心干部干事创业,增强了干部的积极性和创造勇于担当,敢于突破,积极有为,根据法律的氛围,进一步转变工作作风,红河先后出台了“关于红河容错豁免奖励大胆干部干事创业的意见“”红河村扶贫工作队管理办法“等文件,解决贫困线的干部优先,重点培训,重点评估,调动消除贫困线干部的积极性,主动性和创造性。(完)(闵七娅)

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